培训精彩、丰富，符合营销人员所需学习的相关内容。由于时间较短，故不能领略老师对知识的进一步阐述，感到非常遗憾。希望能有机会与老师面对面就沟通心理学、执行力进行请教。

王健

1、情绪管理对于建立一个优秀团队的重要性。
2、创新力必须要与需求细分结合。
3、销售过程中双向沟通、启发式原理的应用是核心理念。
4、个人的信心建立是一个优秀销售人员必须具备的能力。

钟阳
产品经理

中心高级支撑经理

本次学习了情绪管理、创意法等内容，感觉在情绪管理上有较实用的方法会帮助到我。 情绪管理一直是我的弱点，以后应多练习，将有关方法通过强化记忆，进入潜意识中，有助以后的工作、生活。

崔胤
高级营销经理

执行力概括提炼清晰，上课内容准备充分，实用性强，理论结合实践。通过学习，结合工作可以很好的推广应用。该课程应该适当推广至销售、策划、产品研发等团队利于个人、团队、企业的发展。又是一次充电学习的好实践。

蔡利民
部门经理

这是一次让我体会最深，影响最强的培训课，最有感触的是鞠教授讲的实在、实用、实际，雅俗共赏、精彩幽默。参加本次培训，我深感荣幸。

章琪
新业务拓展支撑中心

1、教师语言生动，形象、幽默。
2、教材主题明确、内容新颖，理论性强的同时，充实着大量的案例，用以做辅助说明，通俗易懂。
3、学习后需要慢慢回味，细细琢磨，争取尽量多地运用到实际工作中去。

范明康
主管

发财不难，难得是没有思路，有思路不难，难的是没有系统的思想，有思想不难，难的是碰到好老师，碰到好老师不难，难的是碰到鞠强。

邵长文
新业务推广总负责人

鞠教授说话风趣幽默，学识通古论今。授课过程中频频点头，感触颇多，通俗易懂，不可多得。若有机会，还想跟随其思路遨游于知识之中。

李润
销售助理

要提高执行力，首先要有主动意识，其次要学会沟通，能够控制自己和他人的情绪，最后还要掌握各种创新的方法。

杨冀平
综合支撑

鞠教授上课内容详实，案例丰富，尤其是心理学知识，学后获益匪浅，对于提高工作效益、协调他人情绪，管理自己情绪具有很大的益处。

戴文静

抗挫能力对我有启发，但体会最深的是员工的行为调控，如何对员工的工作进行评价与指导。并希望能通过有效的奖惩提高员工的工作能力，课程给了我不少帮助。

张宏斌
高级工程师

通过培训，感到培训中的许多理论与实际情况有很强的相似性，非常认同实际可用性。上午课程中对社会的细分内容对我有很大感悟，对自己今后的工作有非常的帮助。

张桓
高级产品经理

本课程理论性和可操作性都较强，结合自身的理解能力和领悟能力在实际工作和生活中加以运用，以提高本身的各方面境界，具有优秀的性格品质。

程潜
增值业务处理室经理

通过2天老师上课，受益匪浅，使我对工作的态度，对生活的态度，个人性格有了一次重新的反省和认识，对我今后工作是非常大的触动和激励。

李珉
市场拓展处

调节他人情绪时如何先控制自己的情绪？
创新的方法很多，但自己首先要去思考用一些方法来辅助。
工作当中，多以鼓励为主，少批评，肯定其想法的提出，再讨论合理。

宋淳
售前支撑室经理

通过两天的培训，对管理心理学有了较深刻的认识。特别是情绪控制的运用对于今后的工作会有重大的帮助，这是这次培训中最大的收获。希望今后有机会能进行进一步的深入学习。

吴展鸣

首先非常感谢鞠老师的精彩讲课，通过理论知识和大量案例相结合的教学方式，使我受益匪浅。
只为成功找方法，不为失败找借口，是我印象最深的一句话。另外，强化和惩罚的方法多样化也是现阶段工作中可以借鉴的，非常实用。

庄烨
业务主管

通过此次学习，对今后如何进行有效沟通，提高事务处理效率，化解可能出现的冲突，提高抗挫能力，有非常大的启迪和帮助。

徐波

通过两天的培训学习，让我对沟通技巧，尤其是如何控制自己以及他人的情绪等方面有了比较深刻的理解，通过学习获取了许多对今后工作有用的方法和技巧，相信通过今后的不断实践，将理论消化，一定能对今后的工作产生很大帮助。

宋晓骏

这次培训对老师的沟通心理学理论印象最深，了解了与人沟通的很多种方法及技巧，对今后的工作开展有很大的益处。

朱嘉颖
渠道主管

通往成功的大道小巷有很多条，但成功者的特质大同小异。成功的技能技巧、方式方法有很多种，但成功者的精神基本统一。
短短两天，我们学到了可以学到的技巧，但除了这些，我们还要通过不断的实践将其应用。

王意雯
数据营销中心业务管理室