上海复旦拓山管理软件科技有限公司简介

     上海复旦拓山管理软件科技有限公司是复旦大学关联企业，公司主要从事人才测评软件与管理类培训光盘的研发、生产与销售 ，集中了国内一流的心理学家与管理学家，投入大量研发资金，其研发产品的学术水平始终走在全国前列。2002年公司成立，产品一经推出，即为上海市火炬计划项目，2006年公司被上海市科委评选定“上海市高新技术企业”，时至今日，公司产品《复旦拓山人才测评系统》使用 客户已超过2.17万家企业，施测面超过一千万人。
     公司董事长鞠强教授即为著名管理学家、心理学家。北京理工大学本科毕业，复旦大学硕士毕业，现知名度为：百度有58万条左右信息（数字会有上下浮动）。现任或曾任复旦大学复旦拓山（心理测量软件）公司董事长，上海交通大学安泰管理学院管理课程教授、武汉大学EMBA特聘教授，上海外贸学院客座教授，北京理工大学兼职教授、上海财大副教授、硕士生导师。并在北京大学、复旦大学国际关系与公共管理学院、华南理工大学、武汉理工大学等多个高校兼教授管理类和心理类课程，其中EMBA类课程居多。经网易组织全国投票中国100强管理专家、中国50强培训师。“二元相对平衡哲学理论”的开创者。 鞠强教授通过管理咨询，将54家企业扭亏为盈，亲任过四家公司总经理，业绩突出。培训过总经理、副总经理等干部七万余人，并培训过许多政府官员，通过光盘学习其管理理论的人估计约700万左右。20年共带入门弟1691人（其中包括所带的研究生），成就惊人！。复旦拓山公司依托高校人才资源，集中了国内一流的心理学家与管理学家，投入大量研发资金，其研发产品的学术水平始终走在全国前列。

    复旦拓山走在中国人才测评的最前沿
    《复旦拓山人才测评系统》是中国最先通过科学鉴定并产品化的人才测量系统
    我们一直专注于自有知识产权的企业管理应用心理测量软件的研究开发及服务，复旦拓山人才测评系统2002年一推出即通过上海市科委的技术鉴定，是最早通过科学鉴定的中国心理测量公司，成为推动中国企业招聘管理心理测量化和人力资源管理数量化的主流应用软件。《复旦拓山人才测评系统》其中之一的《诚信倾向测试》更是解决了心理测评行业多年未能解决的核心问题。

    最先进的测谎技术
    复旦拓山公司使用的测谎心理技术是目前中国最先进的人事测量技术，复旦拓山的心理测评系统，完美地融入最先进的七种测谎技术，其中四种是根据中国人特点独家开发的测谎技术，有力地保障了测试结果的真实性，综合信度、效度均达到了90%左右的国际先进水平。

    《采购第三方监理服务》大大减少企业采购成本
    复旦拓山公司依托高校人才资源，对企业招聘、采购、控制体系设计等成本控制节点进行了深入的一线研究和测试，其研发的“采购成本第三方监理服务”的实践价值和研究水平已经走在了全国前列。“采购成本第三方监理服务”通过七项服务：1、主要原料实时价格监控 2、采购员招聘综合心理评估 3、现有采购员拿回扣倾向心理评估体系给予现有采购人员拿回扣可能性的风险提示 4、采购谈判能力培训 5、双向啄木鸟控制体系 6、不诚信采购员工行为公示网站 7、帮助企业建立绩效考核制度，使企业的采购监管体系更加完善，大大节约企业采购成本。

    管理学与心理学在本土完美结合
    复旦拓山倡导的是测评软件的实用性，拥有非常多具有丰富实战经验的管理学与心理学两栖科学家。整个系统实用性和准确性的保证来自测试系统设计的本土化，测试系统常模数据的采集本土化，避免了外国心理测量量表测评技术的“水土不服”，真实的反映了中国人价值观念、心理特征、文化差异。