把理论与实践紧密结合在一起，语言生动，举例恰当。紧紧抓住学员心理，实现了教学互动。
对员工考核是最有帮助的。一个组织最关键的是调动员工积极性，在考核的基础上予以奖惩。
李德炎
湖南省脑科医院 院长
湖南省长沙市赤岭路94号
鞠老师的讲课有理论、有实践，深入浅出，通俗易懂，针对性强，操作性强，启发性强，效率高，行动、风趣。
人的改造与培养，组织文化建设，难量化部门绩效管理，医院纠纷中平衡当事人情绪的技巧对我们帮助最大。
李燕
云南省妇幼保健院 院长
昆明市鼓楼路200号
650051
深入浅出、通俗易懂、幽默风趣，讲课风格好，氛围好，效果好。
思维方法，工作方法，领导方法都很受启发。
陈振喜
中国工商银行开封分行 行长
开封市丁角街88号
生动、引人入胜，知识面广，受益匪浅，对本人今后工作改进有很大帮助。
绩效考核办法启发最大。
胡红卫
中国工商银行开封杞县支行 行长
河南省杞县中山大街
475000
深入浅出，通俗易懂，具有一定的可操作性。
绩效考核对我们帮助最大。
夏敬臣
鞍山民用建筑设计研究有限公司 院长
鞍山市铁东区矿工路2号
114006
浅显易懂，论点明确，论点详实，理论源自于实践，经升华又能更好地指导实际工作，具有较强的可操作性。
二元相对平衡管理模式--管理哲学，营销，绩效挂钩（软指标客户满意度），但须建立较完善的基础评价系统，
企业文化建设，人力资源管理等都对我们帮助比较大。
顾正旭
中煤国际工程集团武汉设计研究院 党委书记、副院长
武汉市武昌区武珞路442号
430064
鞠强老师从中国传统文化入手，结合心理学，深入浅出，运用到企业管理当中，使人受益匪浅。
特别是所举案例很有代表性也有说服力。今后可能在管理过程中遇到的难题会再次请教。
二元平衡、态度改造等观点和理论是感到最有帮助的。
曲宏光
中国建筑西北设计研究院上海分院 院长
巴林路60弄1号
200437
幽默、风趣、生动切合实际，对工作的指导性强，语言生动，很好！很好！
学校的利益机制管理，特别是难量化部门的绩效管理及工作的强化管理讲的非常好。
冯志强
湖北随州市一中/分校 校长
湖北随州市擂鼓墩大道北端
441300
理论和实践有机地结合，讲述法与洽谈法交替使用，让听者在轻松中自以为然。尤其是所论具有很强的操作性，
为解决管理中的难点给听者有"踏破铁鞋无觅处"之感。
刁卫华
安徽省太和一中 校长
236600
鞠老师讲的二元平衡理论实用性强，讲课幽默风趣，贴近实际。
正负强化理论，二元相对平衡理论对工作帮助较大。
张国明
郑州市第五十四中学 校长、书记
450047
实用性很强又富有理论深度，听后能产生共鸣和同感，容易内化，为今后工作上台阶大有帮助，不枉此行。
二元平衡原理能使自己更深刻认识到处理当前改革，发展，稳定关系，正确把握和驾驭实际工作，
绩效考核能中西结合，真正做到从实际出发，发挥有效作用。
张建培
中国银行浙江奉化支行 行长
浙江省奉化市锦屏街道南山路159号
315500
全新的理论体系。用中国的传统文化诠释企业管理，使古老的中华文化焕发新光彩。实战或曰实用性强，
理论与实践结合较好，不是一种纯理论的"教授"，而是把理论赋予实际。深入浅出，由表及里，阴阳平衡。
思维或曰观念是企业管理中的较为重要的一环，解决观念的核心是要让观念与企业管理而用。
正确的激励会给企业成员带来源动力。企业文化是保持和调整企业健康发展的基石和土壤。
张长志
招商银行厦门分行 行长
鞠教授的讲课，深入浅出，理论联系实际，语言风趣，让听课人在笑声中受到启迪。
运用阴阳二元和谐的理论去激励部属，充分调动员工的积极性、主动性与创造性这部分对我们帮助最大。
金毅
招行南京分行 行长
在领导艺术方面、心理方面造诣深，有较深的理论功底，同时也有很多的企业实践，能结合自身的切身体会，
深入浅出地讲课。有口才，风趣，幽默。
领导艺术，医疗政策、医疗市场，医院成本理论给我启发很大。
柴金山
辽宁省丹东化纤医院 院长
118000
授课生动有色，内容丰富，深入浅出，课堂气氛很活跃，举例结合实际，理论与实际相结合，
具有较先进的管理经验，并能将国外的先进经验与中国的实践联系起来对医院的管理很有帮助。
在学习过程中，尤其好的是：领导技巧中正负强化、人的改造、组织文化建设，难量化考核等方面，
但感觉授课安排时间紧了点，交流不够。
余腾
宁波光明眼病医院 院长教授
宁波市槐树路52号
315020
有很强的实践性、指导性，许多是心灵的共鸣。
更坚信平时工作中的一些思维和做法。
汪强
浙江省淳安县中医院 业务院长
311700
生动幽默且深入浅出--喜听、易懂；实用性强且内涵丰富--学，可以致用；表情丰富，
涉及面广--能激起学习兴趣；期待下次再听。
全部内容对我的工作都有启发和感悟。
张根东
皖北矿务局前岭矿医院 院长
235100
有理论，有实践，中西方结合，吸收了世界上的先进理论，本土化后为本土服务，具有很强的可操作性，
有些可以拿来就用，很好！
对于在管理中出现的问题有一定的启发性，有些东西可以触题旁通。希望今后能联系请教讨论，如有可能，到我院去授课。
朱永士
皖北煤电集团总医院 院长
安徽省宿州市淮河路
234011
听了鞠老师的课，有茅塞顿开之感，鞠老师的课把理论与实际相结合，通俗易懂，很有实用性。
市场营销组合策略，领导技巧中的表扬与批评、奖罚的艺术。医院难量化部门考核方法之--360度考核方法等对我们很有启发。
殷伯琪
江阴市璜土卫生院 院长
214445
灵活多变，鲜活生动。
二元相对平衡管理模式，特别是其与中庸之道的区别讲的很好。
韩廷宝
皖北矿务局总院孟庄分院 院长
皖肖县孟庄矿医院
理论联系实际，大量的实际例子，能准确生动地说明问题，具实用性。
领导艺术方法，针对部门的考核方法对工作可能帮助大些。
任德新
辽宁省彰武县医院 院长
辽宁省彰武县武镇解放大街37号
123200
生动有趣，实践性强，具指导意义。鞠老师学识丰富，理论扎实。
薪酬制度，考核对我们很有帮助。
陶明
江西萍乡赣西医院 院长
江西萍乡市湘东区
337019
生动、知识面广，回味无穷.
医院领导艺术。
左伟
浙江宁波象山红十字台胞医院 院长
宁波石浦
315731
生动，能突出重点，讲课能激起学员热情，具体能讲到问题的实情，具有实用性和可操作性，能让医院的发展起到积极的作用。
管理技巧、方式及思路、处理医院各种麻烦及医疗纠纷起到积极的帮助作用。
杨晓明
四川广元水电五局医院 院长
628003
生动活泼，引人入胜，结合实际多，能引起学员共鸣，使学员在轻松愉快的气氛中得到启迪，
丰富学识，开拓视野，是一条投入少见效快的较佳学习途径。
医院领导艺术中的二元平衡管理模式、医院领导艺术中的领导技巧基础、医院成本核算深受启发。
腾世易
义乌市北苑医院 院长
义乌市凯吉路43号
322000
风趣、生动、实用。
对员工管理方法很具有实用性。
蒋少华
河南省夏邑县罗庄医院 院长
476433
通过学习知道说话的艺术、管理的艺术，特别是在解决纠纷时怎样倾听意见达到对方满意的方法，
这是经常碰到的问题，对我们帮助很大。
唐子明
四川省中江县第四人民医院 院长
四川省中江县龙台镇长安路27号
618101
特点：生动、活泼、联系实际。
心理学与管理方面的联系，双向思维，组织文化等都有一定的帮助。
朱志红
浙江衢化医院
324004
耳目一新，有特色，总之归纳为1、流利2、滑润3、生动4、实用5、深刻。
对于今后指导我更加优秀地领导医院，更大地发挥领导作用，更好地展示个人魅力，会产生深远的影响。
侯疗广
山东省文登市卫生局 院长
讲得生动、活泼，适用性、可操作性很强。以后的讲课内容是否能增加一些民营医院的生存对策与如何拓展市场空间。
运用中医的"阴阳平衡"理论，解决了医院与职工领导小院工的关系。
曲涛钟
辽宁省东港市精神卫生中心 院长
辽宁省东港市长山镇
118300
口若悬河，理论与实践相结合，巧示如翼，生动而有哲理。
二元平衡理论与中庸之道文化对医院管理工作的改进。
施大鹏
江淮凤凰友好医院 院长
江西乐平市塔山工业园
331111
活泼生动，引人入胜，由简入繁，由浅而深，旁征博引，知识丰实。
难量化部门绩效管理对我们很有帮助。
侯登友
山东文登市泽头医院 院长
264402
知识面广，语言流畅，耐人寻味。
增长了知识，明确了思路，拓展了经营理念，值得一学。
陈学北
嫩北农场职工医院 院长
黑龙江省嫩北农场
161405
理论联系实际密切，具体事例生动鲜明，印象深刻，课堂气氛活跃，精彩。
于建波
山东文登市卫生局 院长
264400
聆听鞠强老师的讲课，受益匪浅。鞠老师管理理论丰富，前瞻，学识渊博，所授课程理论联系实际，
列举的大量案例，有很强的实用性，对医院管理中一些难以解决或棘手的问题都能从中得到启示，指导作用深远。
鞠老师讲课生动、风趣、互动，深入浅出，课堂气氛活跃，印象深刻。
二元相对平衡管理模式对工作帮助最大，对医院发展中出现的各种利益冲突及矛盾的解决有较强的指导作用，
还有难量化部门的绩效管理对解决基层医院的绩效考核问题很有帮助。
杨黎红
洛阳东方医院 院长
河南洛阳涧西西苑路36号
471003
很受启发。
人才识别，难量化部门考核，管理哲学，领导开会管理艺术很有启发性。
马国海
康乐县人民医院 院长
康乐县新治街12号
731500
生动活泼，实用性强。
几个方面的问题对我们今后的工作都有启发和帮助。
姜树竹
山东文登市汪蝉中心卫生院 院长
幽默、重点突出，吸引听众，很有讲演艺术。
绩效管理，管理中的通路应用对我们特别有用。
郭仲田
中原石油医院 分院院长
457061
幽默、生动、易懂。
绩效管理及医院内部管理讲的很有实用性。
段志强
中原油田十一医院 院长
457061
生动、风趣、实用。
宁春生
广西柳州市柳空医院 院长
北雀路129号
545002
深入浅出，引人入胜，抑扬顿挫，声情并茂，幽默风趣，扣人心弦，方法灵活，技巧多变，内涵深刻，
外延广泛，引经据典，联系实际，贯穿主线，重点突出，天如洁泉，灌注心田，更像巨菜更，催人奋进！
"二元平衡管理模式"--是哲学医学管理学的巧妙融合，新颖独到；"难量化部门绩效考核"--
是市场经济体制下分配机制的创新，解疑释难；"情绪理论"--是生活工作与人处事中体质成功的基础，豁然开朗。
苏亚碧
云南省玉溪矿业医院 院长党委书记
云南省易山县矿务局医院
651101
理论联系实际，通俗易懂，具有较强的指导性和实用性。
二元平衡的中式管理理论，颇具中式哲学的特点，易懂易运用。绩效考核法的设计有理论基础，操作性强。
王学彪
中原油田总医院第三分院 院长
山东莘县
252434
深入浅出，生动活泼，通俗易懂。
难量化部门的考核很有启发性。
翟建新
中原油田总医院七分院 院长
河南清丰县203信箱七分院
457331
流畅、生动、幽默、举例恰当，实用性强，心理学大师。
医院管理模式，领导艺术对我启发很深。
丁凯辉
中原油田总医院第九分院 院长
河南清丰中原油田第九矿区
457321
好！主题明确，层次清晰，表述方式方法恰当，切合实际，妙趣横生，声情并茂，深入浅出，动听易懂，极富感染力。
二元相对平衡管理模式，领导技巧基础，情绪理论，经营管理与成本核算对我帮助最大。
赵安新
中原油田总医院第八医院 院长
河南石油基地
475300
语言精炼，通俗易懂，文理性强，是理论与实践相结合的结晶，对于指导医院管理领导水平提升上一个新的层次，
打下了坚实的基础。
领导技巧基础，开会艺术，表扬与批评，奖罚的艺术，内部舆论控制艺术及组织文化建设等六部分内容都很有帮助。
李长林
中隧集团中心医院 院长
河南洛阳市陵园路3号
471009
从鞠老师的讲课中学到了许多管理经验，理论性强，可操作性强，解决了我们多年想解决但尚未解决的问题，
为医院下一步的发展拓开了思路。
最有帮助的难量化部门绩效管理以及领导技巧，他能帮助我们改善群众关系，树立领导形象，形成团队效应，
使医院形成可持续发展的整体。
张书强
济阳中西医结合医院 业务院长
济阳市中州中路89号
471000
生动、可操作性强，对提高领导艺术加强医院管理有一定指导意义，使我开拓了视野活跃了思维。
1、 阴阳哲学思想对平常工作中的做法是个升华
2、 难量化部门考核方法在实践中可用性强
杨春光
大庆市第四医院 院长
黑龙江省大庆市中央大街88号
163712
形象、生动、实用性强，易懂，拓宽思路，特别有趣，对自己在今后的实际工作中帮助特大，
希望以后碰到问题时能得到鞠老师的指点、帮助。
此次参加学习的目的就是想重点了解绩效考核，通过昨天晚上、今天上午的学习，
使我对绩效考核有了一个较清晰的了解、认识。更希望回单位以后能够通过本正的咨询把我院绩效考核做好。
陈艺
郫县中西医结合医院 院长
成都市郫县犀浦镇南街41号
611731
能很好地将前沿新颖的科学管理理论密切结合于实际进行授课，获益匪浅，
对我们日后更好地进行医院经营管理具有极强的指导意义。深表感谢！
用阴阳平衡学说明创立二元管理理论及绩效管理对医院工作很有帮助。
胡跃
安徽省五河县人民医院 院长
233300
老观念新开拓，中西文化的结合者，一派新思维将在中国大地独成体系，会被越来越多的人接受运用。
二元相对平衡管理运用阴阳学说贯穿在管理工作中，给我们新的启发，双维乘积排序考核法很实用。
王兴尧
湖南省临浬县血吸虫病防治院 院长
湖南省临浬县新安镇
415216
鞠老师讲课幽默动听，知识面广，学识渊博，深入浅出，实例多，实用性强，经过听课使我们悟出了许多管理方面的道理。
学习中二元相对平衡理论，应用阴阳学说的精髓全面概括了许多管理方面无法解答的理论难题，其他心理学知识，
管理学知识，营销理论对我们工作的帮助都很大，以后有机会还想参加。
秦万龙
甘肃高台县医院 院长
734300
通俗易懂，深入浅出，尤其是医院难量化考核部门，绩效考核，更是科学公证。
医疗考核、领导艺术、会议的方式方法，对医院管理帮助很大，很有操作性，考核量化有提高，许多有根据。
许新华
阜阳市第六人民医院 院长
阜阳市人民西路17号
236002
生动有趣，由浅入深，通俗易懂，操作性强，特别是一些管理方面的经验，对本人管理方面工作有很大帮助，受益匪浅。
通过两天的学习，领导艺术、医院量化管理对本院工作具有参考指导意义。
姬云海
河北省邯郸市丛台区中医院 院长
河北省邯郸市洛新北大街84号
056002
内容：可用性强，利用处多，针对性大；风格：幽默诙谐互动。
二元相对平衡管理模式，强化理论，奖罚艺术，双维乘积排序考核法，360度考核方法等均有帮助。
镇水清
湖北咸宁市麻塘风湿病专科医院 院长
437021
综合力强，易懂，生动，概括水平高。
阴阳平衡，正负强化观点知识面广，启用于医院管理具有开拓性。
曹沛德
山东高密市中医院 院长
高密市凤凰大街88号
261500
通俗易懂、幽默，有很强的针对性，知识面广，可听性强。
医院的细分化战略，差异化战略，很实际，可应用性很强，360度考核方法也很有效，对提高医院整体效率会有帮助。
李思达
秦皇岛福爱医院 院长
河北省秦皇岛市海港区西港路216号
066000
既有客观上、哲学上对管理认识的高效概述，又有目前医院实际管理实施举措，特别是具体的实例，
对医院管理者很有启发和指导，我个人感受收获颇大。
阴阳相对平衡管理理论和绩效考核对个人帮助大，解决了管理者经常碰到而又没有较好地去解决一些观点上和实际操作中的问题。
张延亮
山东枣庄市薛城区人民医院 院长
薛城区燕山路
277000
重点突出，有吸引力，内容丰富且有创新，听完课后回味无穷，学习是最大的享受，有临床指导意义。
难量化部门考核，医院领导艺术。
刘焕青
广东省河源市妇幼保健院 院长
广东省河源市源城区公园西路29号
517000
简单易懂，举一反三，可操作性强，对我们今后工作有很大的指导性。
二元相对平衡管理模式，以阴阳哲学来评析，工作管理，人与人，
上级与上级等各方面让我在今后工作中的管理思维模式更上一个新的台阶。受益匪浅
郭艳颖
河南洛阳市建筑公司医院 院长
洛阳凯旋东路20号
471000
风趣、生动，课堂理论有较强的实践性。
理念"渔人之道"对我启发最大。
张杰辉
江苏省常州市新北区薛家医院 院长
江苏省常州市新北区薛家镇北街
213125
把现代化企业管理与民办学校管理有效的结合起来，把现代化企业管理引进民办学校管理。
明确了领导就是通过组织去运作，以利益机制和价值观改造为手段，调动人的行为，实现组织目标的过程。
江清
江西玉山清林中学 董事长
鞠强老师讲的课，既有理论又切合实际，他将指导我们学校的全面工作。事实上我们有些做法与鞠教授讲的相同，
鞠教授把它上升到理论上了，我们学到了很多新的管理知识。
第一章二元相对平衡管理模式，第二章领导技巧基础对我们帮助都很大。
张子兴
保山永昌中学 校长
鞠老师理论联系实际，深入浅出，旁征博引，风趣幽默，实乃大师！学员听得轻松，或豁然开朗，
或会心一笑，得以指点迷津。
领导是门艺术，引入易道哲学"阴阳"理论，可谓对症下药，绩效管理理论科学，也可操作，但工作量大，
不太现实，无形中加大了教育管理成本，此矛盾较难解决。我们可举一反三，解决一些。
车辉
云南省保山永昌小学 校长
保山市隆阳区兰城路133号
说的讲的都很有道理，特别是领导艺术和学校管理，人与人之间的处理很讲到我的心里，
在今后的发展道路上，我希望能得到您更多的帮助。
张国杰
育卓学校 董事长
河南省禹州市顺店镇育卓学校
风趣幽默，可操作性强。
领导技巧对我帮助最大。
严建春
上海崇明民办大通中学 校长
特点：1语言通俗，深入浅出，适应面广
2有热情，善于沟通
3灵活性强，能根据学员要求适当调整授课内容
4信息量容量可以加大一些。
对我帮助最大的是以下3点：
1二元管理模式
2正负强化
3绩效管理。
陈冬英
江西省上饶清林中学 校长
理论联系实际，中西结合，可操作性较强。
开启思路，市场意识增强，科学管理意识增强。
司家栋
山东德州跃华学校 校长
山东德州经济开发区跃华路1号
讲得结合实例，分析透彻，条理清晰。
二元平衡模式，开会艺术，表扬与批评，平稳情绪和战略性定位。
李忠印
山东德州跃华学校 董事长
山东德州经济开发区跃华路1号
与学校管理中的实际问题结合得非常紧密，实用性强，易于操作。讲课实例多好理解，语言生动有趣，
引人入胜，把较深的管理理论转化为切实可行的具体方法是他讲课的最大特点。
我感觉在领导艺术与技巧方面对我今后工作的帮助最大，在领导的细化管理以及考核上也有很多启发。
王正兴
陕西省大荔县朝邑镇博兴学堂 董事长
鞠强老师讲课，理论性不强，但在现社会阶段可操作性强，有一定的实用性。
成本管理印象最深刻。
曹新
安徽淮北矿务市北善分院 院长
234154
生动、活跃，实际应用性强。
人事管理技巧和绩效管理对我们帮助很大。
郭宜超
皖北矿务局总院祁东分院 院长
皖宿州市西昌路266号1-202
通俗易懂，深入浅出，理论联系实际，对改进管理有一定的指导意义。
吕景星
河北广宗中学 校长
054600
理论联系实际，用实际生活中的一些经常碰到的问题加以分析，特别是从管理学的角度去分析，
让人有一种被点化的感觉。语言风趣、幽默。
能提高自己看问题的层次，解决问题的能力，使自己学校管理实践工作得到理论的指导，我是理论的支持，
使自己的管理理想化零为整，逐渐形成一种整体管理意识或风格。
肖爱新
湖南省桂阳县塘市镇中学 校长
424417
相关知识熟悉，举例详实有说服力，讲解诙谐生动。
难量化部门绩效考核法，学校纠纷中平衡当事人情绪等内容，对我以后的工作有帮助。
袁玉敏
江西玉山二中 校长
江西玉山冰溪镇锦家棚112号
334700
通俗易懂，富有哲理，中西方理论有机结合，二元平衡理论对学校管理很实用。
领导技巧一章对于本职工作最有帮助，同一问题采取不同方式，巧妙运用技巧，将会得到意想不到的效果，真是受益匪浅
贾淑岚
吉林省乾农县第一中学 校长
131400
鞠强老师知识渊博，语言风趣，体态语丰富，既有理论，又有实践。指导性和实用性很强。
二元平衡理论和难量化管理实践对学校管理很有帮助。
杨世云
湖北随州市曾都区文峰完全中学 校长、书记
441300
鞠强老师的《学校领导管理》讲座轻松、生动、慎密，对现代学校管理的针对性强，有操作性。
从鞠强老师身上可以感受到管理学大家的从容和新锐培训师的风采。
鞠强老师讨论中的"难量化考核管理"及"认知心理学"在学校管理中的运用，"正负强化管理原理"的运用都让人深受启发，
可以学以致用。
王景辉
湖北省荆州市英华双语学校 董事长、校长
荆州市北湖路8号
434000
鞠老师授课思路清晰，应变力强，直接且明了，深受启发，这将为我今后的工作指明方向，增进了解决困难的能力。
二元平衡，难量化考核对我帮助最大。
张晓库
甘肃中医学院和盛教学医院 院长
甘肃省宁且和盛镇南大街8号
745201
生动活泼，实用强，对我们医院的实际工作很有指导意义，相信对我们今后的工作有很大促进作用。
二元平衡管理模式对工作有理论指导作用，难量化部门绩效管理对工作有具体指导作用。
王基鑫
山东文登市第二人民医院 院长
264411
语言流利，风趣幽默，深入浅出，易于理解。
医院战略、绩效考核给我很大的启发。
朱元新
皖宿州市皖北矿务局总医院 业务院长
皖宿州市淮河西路
234000
有吸引力，在领导艺术方面的内容应更具体。
二元平衡，领导技巧，情绪理论对我都很有帮助。
周彦
皖北局总院 院长
理论联系实际，有操作指导意义。
阴阳理论与中庸思想的区别印象深刻。
张小卫
招行香港分行 行长
生动、形象、理论联系实际，有指导作用。二元理论很有实用性，便于应用和操作。
对于企业的管理，特别是对人的管理收获和启发大。
周伟林
招行哈尔滨分行 行长
理论联系实际、生动活泼，有实用意义。
和谐管理、阴阳哲学、态度协调论，重复内化心理学，对我们的实际工作有指导意义。
胡德明
招商银行南昌分行 副行长
深入浅出，声情并茂，实用性强，可操作性强，受益匪浅
二元平衡法，领导艺术，绩效管理，思想工作。
夏炜
郑州仁和老年病医院 院长
郑州市伏牛路61号
450006
生动、适用性强。宜拓展视野。
企业文化的建设技巧，阴阳理论在管理中的运用。
汪建中
招行佛山分行 行长
浅入深出，观点明确，易于理解。
二元平衡管理理论给我启发很大。
史兆斌
招商银行沈阳分行 行长
生动活泼，让人不疲态。
传统的阴阳哲学对当今的现代企业的管理和我们提倡的"和谐社会有很大启示"。
王立献
招行成都分行 行长
理论与实际结合的好。
二元相对平衡理论对今后工作帮助较大。
王书长
招行广州分行 行长
通俗易懂，复杂问题通过生动事例说明；阅历丰富，理论源于生活，用现实现象解释；针对性强，
面对现实中的一些问题，能抓住核心。
态度协调论，原子价值观论，用于解释管理中的一些普遍问题，作用较大，指导性强。增强了思想工作能力，
丰富了措施和办法。
宋刚
招行昆明分行 党委书记
具有哲学思考，有利于帮助学员找到随机应变的工作方法；理论与实践结合的紧密，对我们实际工作有指导意义；
讲课风格风趣、幽默，寓教于乐，语言具有独特的感染力，让听者都感到愉快。
阴阳平衡的理论，做事不是强调对立，而是追求和谐，在目前中国趋利性强的时代很有应用价值。
人的行为调控中的利益机制与观念调控并用有借鉴意义。
潘新民
招商银行郑州分行 行长
能从实践的角度，运用二元平衡管理理论，对日常管理中遇到的困惑，用通俗的语言进行表述，
对实际工作有很大指导、借鉴作用。
对于行为调控的这一节印象较深，尤其是对下属惩罚有很大运用。
对日常工作中为何实现奖惩的最佳结合有很大的借鉴作用。
王小行
招商银行西安分行 行长
理论联系实际，具有较好的指导作用，幽默、语言生动，对东西方文化及人性的本质分析较为透彻，
并提供了一些可供借鉴并启发思考的方法，有适应性和可操作性。
老实说整体的教学内容对工作都有帮助，感触最深或启发帮助最大的仍然是提供了分析、判断和看待、
处理工作中问题的一种思维方法。
曾盾
招行重庆分行 行长
中国人的智慧加上上海人的聪明，还有抓住听课人的心理，有一套自圆其说的理论和生动无比的例子，还是很有听头的。
哲学的观点、平衡的观点、和谐的观点、实用的观点。
廖秉和
招行杭州分行 行长
风趣生动、例子鲜活、深入浅出，启发很大，便于掌握。
阴阳哲学寓于管理，让人耳目一新，尤其是和谐统揽于管理过程的细节，以阴盛阳衰或阳盛阴衰此长彼消的技巧，受益匪浅。
金勇
招行大连分行 行长
讲课生动活泼，中心主题突出，观点明确，哲理性强。能够运动阴阳理论，阐明"以人为本"，
和谐管理的独特的观点，对自己在人力资源管理上启发很大。
学习阴阳理论，讲究平衡，运用多元化的激励方法，包括负激励。科学的化解人的思想障碍，
最大限度地激励人的主观能动性，可以发挥事半功倍的效果。
朱子健
招行合肥分行 行长
活跃，深入浅出，易理解，好记忆，内容较实用。
绩效考核，双维乘积排序法，360度测评法等很实用。医院营销部分也很实用，对平时工作很好总结，
并认识到很多不足，回去后一定受益不少。
刘长杰
河北玉田中医院 院长
064100
才思敏捷，语言流利，生动，观点超凡，意义深远。
丰富于人的领导才华，更好地指导开展工作。
周卫
山东文登市肿瘤医院 院长
山东文登市卫生局
264400
简单中见哲理，平和的管理中见力度，繁杂的事务中求解脱，政策创新中求发展。
领导的艺术和方法，碰到管理上的难题打破传统的思想，更人性化、更合理的方式方法予以化解，以达到特定的目标和结果。
臧礼忠
闵行区华漕卫生院 院长
闵行区渚翟保乐路2号
201107
|
