测评流程
《复旦拓山人才测评系统软件》特点： 1.完全中国本土化的心理测量，准确测试人的心理状态 2.建立在西方最先进心理测量技术之上的原创心理测试量表 3.解决企业管理，人力资源管理中最难的管理盲点，帮助企业培养正确的企业文化传统 4.多重设置的防假答题技巧，准确把握被测者的主流品质 5.考察指标合理分布、数量巨大的常模，具有普遍性 6.从人力资源管理理论出发的测量维度，设计巧妙，极具隐蔽性 7.全方位测试，全面考察受测者的情况 8.测试是从实用企业管理角度出发的心理测试，有别于纯粹的心理测试，更具有针对性和实际使用价值